難點分析
大量浪費紙張
消耗大量紙張
增加企業(yè)的經(jīng)營成本
間接對環(huán)境造成破壞
人力工作繁重
送達文件工作繁重
無效溝通成本高
員工產(chǎn)生枯燥懼怕感
領(lǐng)導(dǎo)審批耗時
翻閱批復(fù)耗時
層層審批效率低
影響正常工作
歸檔查詢繁瑣
文件歸檔、分類、收納、查閱困難
員工無法便捷的回顧工作歷程
領(lǐng)導(dǎo)不能隨時查看員工工作表現(xiàn)
全方位的績效管理，為組織績效提供數(shù)據(jù)支撐
實現(xiàn)公司目標
公司總體目標分解至部門、個人
共同推進公司業(yè)務(wù)開展
改善公司整體運營管理
通過整體績效管理
實時掌握公司運營情況
提高職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
建立長期的績效檔案
了解員工長期的績效表現(xiàn)
作為獎懲，晉升依據(jù)
管理實現(xiàn)共贏
企業(yè)贏得管理與效益
員工贏得自我的認識、改進與發(fā)展。
統(tǒng)一線上操作，省時省力省心方便快捷
線上填報
保姆級消息提醒式計劃考核線上填報，多任務(wù)分解權(quán)重，時效，完成目標等一目了然；上期任務(wù)完成說明，自評匯報一鍵提交。
線上批復(fù)
下級員工提交后，待辦直達，一鍵進入上期完成批復(fù)，評分；本期預(yù)計計劃了然于胸。
線上歸檔
人力相關(guān)人員無需線下跑腿，對領(lǐng)導(dǎo)的評分意見進行線上評分歸檔。
線上查詢
員工可自行查閱自身考核評分，認識、改進與發(fā)展自我；領(lǐng)導(dǎo)可查閱下級績效考核，作為獎懲、晉升依據(jù)。
多端操作，讓績效考核變得如此簡單
移動端，PC端隨意選擇，讓填報和審核變得如此高效簡單
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實時的提醒功能，不會錯過每一次的填報和審核
?? ?一套好的績效考核軟件，離不開健全的消息提醒機制 。
?? 完善的消息提醒才是高效協(xié)作的基本保障。
?? 寶企通-績效考核的消息提醒完全符合高效協(xié)作的要求，
對績效工作的開展協(xié)作提供了強大的助力。
?? ?下屬員工績效審批提醒
?? ?個人績效上級審批完成提醒
?? ?個人績效人力歸檔完成提醒
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